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La Subsecretaría de Trabajo de Santa Cruz dispuso extender por otros 15 días la conciliación obligatoria en el conflicto generado por el cierre de la sucursal Carrefour Market en la capital provincial. La medida se resolvió tras una audiencia entre representantes legales de la empresa y el Sindicato de Empleados de Comercio que concluyó sin avances para la situación de fondo de los trabajadores.

La prórroga del procedimiento -dictado originalmente el 31 de julio- asegura la percepción de los haberes durante el período de negociación, según detalló el referente de los cesanteados, Gustavo Nauto. El representante indicó que la postura del personal se mantiene firme en la demanda de reinstalación laboral o el traslado de la nómina a la sucursal ubicada sobre la autovía de Río Gallegos.

Desde la representación sindical remarcaron la importancia de mantener las vías de diálogo institucionales antes del próximo encuentro fijado para el 24 de agosto, oportunidad en la que aguardan una propuesta formal por parte de la firma. En tanto, los agentes afectados por el cierre afrontan la contingencia laboral mediante empleos informales y emprendimientos particulares mientras se define la continuidad de sus puestos de trabajo en blanco.